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想象一下:你是一个努力学习的厨师，在工作中学习，并且在你所做的事情上非常擅长三年。

但是，除非你的时薪是45美元，并且拥有学士学位，否则在新西兰从事职业的机会可能很有限。

对我来说，这似乎很荒谬。

难怪富国湾的企业主们表示，技术移民签证规则的改革对缓解全球劳动力短缺几乎无济于事——因为工资水平太高，雇主们负担不起。

英国政府宣布，将于10月生效的技术移民类别改革，将使企业在全球劳动力短缺之际更容易吸引急需的员工。

这些变化将取消对高技能工人的上限，并引入新的六点制度，旨在确定这些工人的资格、更明确的标准和更快的居留途径。认可雇主工作签证也将延长至5年，并将引入最长5年的连续居留。

根据新的积分制度，移民有资格获得技术移民签证的一种方式是，他们至少有两年的工作经验，并且工作或工作提供的工资至少是当前工资中位数的1.5倍，即每小时44.49美元。

一名移民如果拥有博士学位，或者有一份工资是中位数的三倍(即每小时88.98美元)的工作或工作机会，也可以获得全部6分。

商业、创新和就业部(MBIE)表示，政府希望确保雇主在雇佣移民之前，向新西兰人提供“有吸引力”的工资、条件和培训机会。

但在新西兰货币交易所宣布这一消息后，与之交谈的企业表示，他们根本负担不起。

罗托鲁瓦的老板迪帕克•昆达尔拥有莱昂纳多、啤酒花园和CBK等六家企业。他表示，他担心，对于一个依赖海外工人的行业来说，移民厨师获得居留资格的标准改变是“不合理的”和“荒谬的”。

他说，这些变化意味着他的一名厨师——他学习努力，学习得当，工作“非常出色”——在新的变化下，三年后将不再有资格申请居留权，甚至连工作签证都无法延长。即使他能做到，他的工资也要接近45美元。

陶朗加面包店的老板弗朗西丝·库珀说，她想雇佣技术移民，但政府对他们的要求“过高”，企业根本负担不起。

企业迫切需要技术工人，技术工人也想工作，但工资水平太高，老板们付不起。

在我看来，这些变化让技术移民和企业主都失望了。

佐伊·亨特是《纽约时报》负责商业和房地产新闻的助理新闻总监。她还为NZME的区域商业出版物撰稿。Zoe自2017年以来一直在NZME工作。